国资委：今年试点央企董事会直选经理层
发布日期：2014-02-08
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国资委7日消息，国资委副主任黄淑和近日在《求是》杂志撰文称，国资委正在抓紧研究、修改进一步深化国有企业改革的意见。今年国资委将从直接管理的*企业中选择几家开展由董事会直接选聘和管理经理层(包括总经理)的试点。在符合条件的央企开展组建或改组国资投资运营公司试点，在试点基础上总结经验，逐步推进。及早启动国资监管法规、规章、制度的修订完善工作。拟对央企的业务按*策性业务与经营性业务进行区分并据此实施分类考核。
黄淑和表示，现阶段深化国有企业改革的重点是抓住两个关键环节。一个是加快国有企业股权多元化改革，积极发展混合所有制经济。另一个关键环节是深化国有企业管理体制改革，健全完善现代企业制度。
在推进国有企业股权多元化改革、发展混合所有制经济方面，下一步国资委的基本思路是：加快推进国有企业特别是母公司层面的公司制、股份制改革，进一步优化国有企业股权结构。主要采取四种形式：涉及国家安全的少数国有企业和国有资本投资公司、国有资本运营公司，可以采用国有独资形式；涉及国民经济命脉的重要行业和关键领域的国有企业，可保持国有绝对控股；涉及支柱产业和高新技术产业等行业的重要国有企业，可保持国有相对控股；国有资本不需要控制并可以由社会资本控股的国有企业，可采取国有参股形式或者全部退出。将通过多种方式推进具备条件的国有企业改制上市，暂不具备上市条件的国有企业通过引入各类投资者，实现股权多元化。鼓励具有资金、技术、管理优势的战略投资者以及社保基金、保险基金和股权投资基金等机构投资者参与国有企业改制重组。
在深化国有企业管理体制改革、健全完善现代企业制度方面，将继续推进规范董事会建设，探索建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用。在总结经验的基础上，将继续加大国有企业高管人员市场化选聘和管理力度，在国有企业集团层面逐步建立职业经理人制度，并对企业领导人员实行分层分类管理。将积极探索混合所有制经济实行企业员工持股的有效途径和办法。（来源： 中国证券报-中证网 记者 毛万熙）
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